部落格第一篇文章 決定來寫寫我工作四個月的心得 發揮我亂亂講精神
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沒有任何人力資源學術背景的我
仗著自己實習在某外商人資部實習（其實是...打雜小妹啦哈哈哈）
在畢業後 在一家渴望成為獨角獸的新創公司覓得飯碗
起源是
在歐洲交換的最後一個月 我走了一場南歐之旅
在葡萄牙波多的airbnb的餐桌
被姊姊恐嚇 畢業生拖愈久找工作 會愈沒有企業要你
我就只好默默地打開筆電 著手修改履歷 看到有「人資」職缺就開始投 投 投
（事後想起來，媽的，旅遊不好好旅遊，投屁履歷，現在有錢想旅遊也不敢休假！！）
從七月初到八月初一週大概投三到四封
都是人力資源助理的職缺 都是外商大公司 約聘等等我都願意（外商head count真的很少 哭哭）
但都沒有什麼回音 信也都沒有被讀取
當時也是鬆鬆地找 邊旅遊邊找 我也不是很積極
從歐洲回來 落地第二天 我老媽又搬出
畢業生拖愈久找工作 會愈沒有企業要你（靠腰，一家人都是恐嚇大王）
....於是我在時差還沒有調回來的狀況下
又開始晚上修改履歷 早上九點在別人上班前寄出履歷（希望ＨＲ能看到我最新的履歷）
這次不同的是
我媽堅持我不要再拘泥做人資 既然之前沒有太多回音
倒不如 文科畢業生不要眼高手低 什麼工作都做
就是....只要有人要你就很不錯
所以舉凡行政 總務 總機 採購 人資 都有投
但我也因此跟老媽大吵 一 架
我怕做行政總機會沒有專業 雖然第一份工作總是跳板 但我希望可以擁有不能被取代的專業
在我的堅持下（我所謂的堅持是又哭又鬧 堅持“以情”說服別人）
我媽說：「無論什麼職缺，你都得去面試，拿到offer你才有權利選擇。」
於是住高雄的我 會將所面試集中在同一天 當天高鐵來回台北高雄
（還是謝謝老媽願意金援我嗚嗚）
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