Olivia for style

前幾天接到獵頭來電

發現是我前公司合作的獵頭，目前缺人問我要不要試試

電話中聊的蠻愉快的，之前我們實習的公司，她也有待過。

很像老朋友聊聊，本來對獵頭就有點躍躍欲試，但一直都有點卻步，剛好有機會就決定試試。

這是一家小型的hunting firm 人數20人內

專做retail獵才及科技業

第一關面試

簡單一對一面談，聊聊為什麼想當獵頭，有想賺錢的目標嗎，釐清獵頭實際的工作內容跟我想像的是否相同。

第二關 打cold call 超級大魔王

給你一個表格列自不同的公司但都是同一個職位，約莫20個。（可能會需要撥打大陸地區）

上面只有該公司的電話

你的任務就是用盡各種理由 讓接起電話的人願意給你target person的名字跟手機

把空格填滿 （填填樂）

Tips (不要說我對你們不好，以下都是我的血與淚）

1. 假冒是勞保局、樓管來找、客訴、合作廠商、VIP 各種你想得到的理由...

2. 要十萬火急必須讓對方立刻給出電話的理由，而且不是這個接電話的咖小可以解決的事情

（不然一定會失敗，大家都怕給出老闆的手機會被罵，就會說等老闆回來處理）

3. 要對該產業有一定的熟悉，才掰得出圈內人的理由，不然一下就被婉拒了

打cold call 的目的是為了

挖到隱藏的人才，有不少人沒有找工作的需求就不經營104及linkedin。

或著是想找，但不敢把履歷放在求職網上，怕被雇主看到的人。（高階都這樣）

想想看，企業HR同個職缺會給多家hunting firm找，通常市場上那陣子在找工作的馬都那群人。

如果你挖到隱藏的人才或國外的人，是其他獵頭手上沒有的名單，你成交case的機率愈大！

登愣愣愣

知道他中的奧妙了吧！主管說這是很基本的功夫

他有受過cold call訓練摧殘獵頭不一樣

反應更快更靈活 技巧更好

不過我打了一個小時，只要到一個名字.........連電話都沒要到

感到好挫折，角色扮演功力不夠，怕說謊被拆穿會很緊張 （雖然同事們說沒差把他們當笨蛋就對惹）

看來我不適合當hunter吧 

發大財夢碎

祝各位找到理想的工作拉～